Průběh výběrového řízení závisí na charakteru obsazované pozice.

Co můžete očekávat?

• Po zaregistrování porovnáme údaje z Vašeho životopisu s KO kritérii uvedenými v inzerátu. V případě, že budeme potřebovat upřesnit nějaké informace, napíšeme Vám nebo zavoláme. Součástí pozvánky na výběrové řízení může být i případová studie, kterou zašleme emailem.
• 1. kolo výběrového řízení - do tohoto kola postoupí nejvhodnější kandidáti.
  Probíhá formou:
  • skupinového výběrového řízení (tzv. assessment centre),
  • 3 individuálních rozhovorů v jeden den s přímým nadřízeným, HR manažerem a kolegou z jiného týmu.
  
  Jako doplňkové metody mohou být použity odborné a jazykové testy a dotazníky pro posouzení osobnostního profilu uchazeče.
• Užší kolo - např. u manažerských pozic dochází k setkání s one-over-one (přímý manažer Vašeho potencionálního manažera).